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　　首先，避免不必要損失的前提是學(xué)會判別招聘信息。

　　警惕“天上掉餡餅的好事”。類似“工作輕松，月薪2000元”這樣極簡單的工作內(nèi)容、卻有高額回報(bào)的招聘信息，往往都很難實(shí)現(xiàn)。即使實(shí)現(xiàn)了，其工作內(nèi)容也不像招聘信息所描述的那樣。警惕騙取押金和培訓(xùn)費(fèi)。一些以業(yè)務(wù)宣傳為名的招聘，會要求學(xué)生先預(yù)付一定的產(chǎn)品押金，而后逃之夭夭;另外還有些公司以崗前培訓(xùn)為名收取培訓(xùn)費(fèi)，這也是不合理的。

　　警惕“口頭承諾”。一些公司在招聘時(shí)說法冠冕堂皇，但缺少白紙黑字的合同約束，在履行承諾時(shí)就打起折扣。

　　警惕“皮包公司”。在參加兼職工作前，要注意對公司資質(zhì)的審核，比如：營業(yè)執(zhí)照、公司性質(zhì)、經(jīng)營許可證、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定證書等。

　　其次，要注意兼職協(xié)議中的各個(gè)條款。

　　必須要有明確的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作薪酬以及付款時(shí)間。

　　仔細(xì)閱讀定式協(xié)議(公司方已擬、只等學(xué)生簽字的協(xié)議)中的各項(xiàng)條款，防止利益被損害。

　　盡量不去酒吧、夜總會等娛樂場所參加兼職，特別是女生要注意安全。

　　另外，要注意的事項(xiàng)有：

　　利益已經(jīng)受到損害時(shí)，多數(shù)學(xué)生只能“啞巴吃黃連”，雖可通過媒體曝光或法律程序嘗試挽回?fù)p失，但須具備足夠的證據(jù)才能實(shí)現(xiàn)。

　　有些公司會利用學(xué)生需要實(shí)習(xí)機(jī)會的心理，吸引學(xué)生工作，但只支付很低的報(bào)酬。建議學(xué)生慎重考慮、選擇實(shí)習(xí)機(jī)會固然重要，但也不能損害自己的利益。